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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste des Ressources Culturelles
Description
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Nous recherchons un Spécialiste des Ressources Culturelles passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le titulaire de ce poste sera responsable de la gestion, de la préservation, de la promotion et de la valorisation des ressources culturelles au sein de notre organisation ou de nos partenaires. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec des institutions culturelles, des collectivités locales, des artistes, des chercheurs et des parties prenantes afin de développer des stratégies innovantes pour la sauvegarde et la diffusion du patrimoine culturel matériel et immatériel. Le Spécialiste des Ressources Culturelles devra évaluer les besoins, concevoir et mettre en œuvre des projets culturels, organiser des événements, coordonner des expositions et des ateliers, et assurer la médiation entre les différents acteurs du secteur. Il sera également chargé de sensibiliser le public à l’importance de la diversité culturelle et de la transmission des savoirs traditionnels. Ce poste exige une excellente connaissance du secteur culturel, des compétences en gestion de projet, une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des publics variés. Le candidat idéal saura faire preuve de créativité, de rigueur et d’adaptabilité pour répondre aux enjeux actuels de la valorisation culturelle. Il devra également maîtriser les outils numériques et les nouvelles technologies afin de promouvoir les ressources culturelles sur différents supports et auprès de divers publics. Enfin, le Spécialiste des Ressources Culturelles contribuera à la recherche de financements, à la rédaction de rapports et à l’évaluation des actions menées. Ce poste offre une opportunité unique de participer activement à la préservation et à la mise en valeur du patrimoine culturel, tout en développant des projets innovants et porteurs de sens.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer et valoriser les ressources culturelles matérielles et immatérielles
- Concevoir et mettre en œuvre des projets culturels innovants
- Organiser des événements, expositions et ateliers
- Assurer la médiation entre les différents acteurs culturels
- Sensibiliser le public à la diversité culturelle
- Collaborer avec des institutions, artistes et collectivités
- Utiliser les outils numériques pour promouvoir les ressources
- Rechercher des financements et rédiger des rapports
- Évaluer l’impact des actions culturelles
- Assurer la veille sur les tendances du secteur culturel
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion culturelle, histoire de l’art ou domaine connexe
- Expérience confirmée dans la gestion de projets culturels
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Créativité, rigueur et sens de l’organisation
- Connaissance des enjeux liés au patrimoine culturel
- Aptitude à la médiation et à la sensibilisation des publics
- Maîtrise du français et d’une langue étrangère appréciée
- Flexibilité et disponibilité pour des déplacements occasionnels
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans la gestion de projets culturels ?
- Comment valoriseriez-vous un patrimoine immatériel local ?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour sensibiliser le public ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des institutions culturelles ?
- Comment intégrez-vous les outils numériques dans vos projets ?
- Quels sont, selon vous, les principaux défis du secteur culturel aujourd’hui ?
- Comment évaluez-vous l’impact d’une action culturelle ?
- Êtes-vous à l’aise pour animer des ateliers ou des événements ?
- Parlez-vous d’autres langues que le français ?
- Êtes-vous disponible pour des déplacements ponctuels ?
